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摘要:
对高职院校而言,建立健全顶岗实习考核体系是一种提升教学效率和质量的有效手段,同时,对高职学生而言,这也是增强自身实践能力与职业素养的重要途径,但从当前情况来看,部分高职院校并不具备系统完备的定岗实习考核体系,也存在没有充分发挥该体系实际应用价值的现象。鉴于此,本文将探讨如何构建高职营销专业分散型顶岗实习考核体系。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探究如何构建高职营销专业分散型顶岗实习考核体系
来源期刊 留学生 学科 教育
关键词 高职 营销专业 分散型顶岗实习 考核
年,卷(期) 2016,(3X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 178-
页数 1页 分类号 G712
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽娜 21 23 3.0 4.0
2 陈威 27 26 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职
营销专业
分散型顶岗实习
考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
留学生
半月刊
1671-8739
11-4869/C
大16开
中国北京市东城区南河沿大街111号
2-298
1987
chi
出版文献量(篇)
10680
总下载数(次)
28
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657
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