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摘要:
中国传统文化博大精深,自古便受到周围各国的敬仰与倾慕.工业革命的爆发,使中国传统文化受到西方文化的冲击,开始式微.随着中国经济的迅速发展,部分国人的价值观、道德观开始扭曲,长久来看,是不利于中国经济的长久稳定发展的.本文通过介绍中国传统的文化的思想内涵,并且将之与固锝的企业管理联系起来,说明中国传统文化是有利于企业的管理,能够帮助企业成长,发展的.
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文献信息
篇名 中国传统文化对现代企业人力资源管理的影响研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 中国传统文化 企业管理 固锝
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 182
页数 1页 分类号
字数 2216字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王意日格乐吐 23 11 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中国传统文化
企业管理
固锝
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
总下载数(次)
122
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