人力资源管理模式及其选择因素分析

• 作者: 康雪雁
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 人力资源 管理模式 选择因素
• 年，卷（期）: 2016,（17）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 172-173
• 页数: 2页
• 字数: 2784字
• 语种: 中文

摘要

企业需要管理,需要各个部门的配合去高效完成工作,人力资源管理也是保证成果的重要因素之一.国内外的学者都长时间的去研究分析人力资源管理这一门艺术,为了研究探讨人力资源管理角色从定位到发展还特地成立了相关的团队,可想而知,人力资源管理模式是存在并且相当重要的,企业也非常需要选择适当的管理模式进行公司的运作,所以本文就是去描述和分析人力资源的管理模式,再者企业为其发展需要选择不一样的管理模式,主要的选择方向是什么,以避免盲目的从众而导致模式不适用,所以为了企业能够快速运营,需要选择一个正确的人力资源管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	康雪雁		2	0	0.0	0.0