不同职业紧张模式与社区医务人员工作满意度的相关性分析

• 作者: 张瑛 张秀秀 靳伟 靳娟
• 来源期刊: 现代医药卫生
• 关键词: 社区卫生服务 医务人员 职业满意 问卷调查 付出-回报失衡
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 3278-3281
• 页数: 4页
• 字数: 4031字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2016.21.007

摘要

目的 了解广州市社区医务人员工作满意度状况,探讨不同职业紧张模式与其工作满意度间的关联.方法 于2014年1~3月开展横断面调查,采用多阶段分层随机方法抽取广州市24个社区卫生服务中心820名医务人员,共发放问卷820份,回收802份,有效问卷为771份,有效率96.1%.运用工作内容问卷、付出-回报问卷、自制工作满意度问卷进行调查,采用t检验、Pearson线性回归分析、多元分层回归及logistic回归分析.结果 社区医务人员工作满意度平均得分为(3.29±0.72)分(满分5分);工作要求-控制模式与付出-回报模式对满意度的解释量均约为42%,合并后对满意度的解释量为54%;付出-回报失衡与工作满意度密切相关(中vs.低:OR=3.747;高vs.低:OR=12.787,P<0.001).结论 广州市社区医务人员满意度较低,2种紧张模式对满意度预测效能相当,相关部门应采取有效措施改善社区医务人员工作付出-回报失衡现状,提高工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张瑛	广东药科大学公共卫生学院	12	22	3.0	4.0
2	张秀秀	广东药科大学公共卫生学院	2	7	1.0	2.0
3	靳伟	广东药科大学公共卫生学院	2	27	2.0	2.0
4	靳娟	广东药科大学公共卫生学院	5	11	2.0	3.0