国企改革中的人力资源改革探讨

• 作者: 段健美 王星
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 改革
• 年，卷（期）: 2016,（26）
• 所属期刊栏目: 工商管理与案例研究
• 页码范围: 22-24
• 页数: 3页
• 分类号: F241
• 字数: 4380字
• 语种: 中文

摘要

当今社会,企业间的竞争很大程度上是人才的竞争.国企改革二十余年来,国有企业在人才引进及培养上走出了自己的道路,然而在与外资企业和民营企业的人力资源争夺中依然处于劣势.党的十八大以来,国家大力推进国企改革向深水区推进,国企要想在市场经济条件下处于不败之地,必须不遗余力地推进人力资源改革,引进优秀人才,优化人才结构,从而推动企业发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段健美		1	2	1.0	1.0
2	王星		2	4	2.0	2.0