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摘要:
随着经济的发展,我国中小企业在企业管理方面暴露出了诸多问题,本文基于期望理论,即中小企业如何激励员工达到其对目标的期望值,通过树立正确的绩效管理理念、制定科学合理的绩效管理制度、必要的时间和资金等资源支持、建立以绩效为导向的企业文化等四个方面进行深入分析,以期为中小企业绩效改革之路提供一些积极的建议和帮助。
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文献信息
篇名 基于期望理论的中小企业绩效管理优化策略
来源期刊 现代商业 学科
关键词 期望理论 中小企业 绩效管理 优化 策略
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 管理纵横 Sweeping over the Management
研究方向 页码范围 115-115,116
页数 2页 分类号
字数 4212字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王蓓 西安航空学院经济管理学院 15 39 4.0 5.0
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中小企业
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策略
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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