医院人力资源管理现状及对策分析

• 作者: 陈会枝
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 医院管理 人力资源管理 现状 对策
• 年，卷（期）: 2016,（27）
• 所属期刊栏目: 中国医院管理
• 页码范围: 106-108
• 页数: 3页
• 分类号: F27
• 字数: 2941字
• 语种: 中文

摘要

目前,我国社会发展正处于转型阶段,很多行业的运营发展也在进行不断的改革与创新,医院为了能够在此环境中更好地进行转型,就必须对人力资源管理进行改革.人力资源本身是医院的重要资源,但其更是医院成功转型的关键,拥有强大的人力资源团队的支持,以及较高的核心竞争力,就能够在激烈的市场竞争之中稳住阵脚.但从医院当前人力资源管理现状来看,仍有许多问题亟待解决,医院必须采取有效的对策解决人力资源管理问题,才能适应社会,获得进一步的发展及转型,从而提高医院的医疗水平及竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈会枝		20	76	5.0	8.0