基于Logit模型的创业板上市公司高管离职动因分析

• 作者: 严伟祥
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 创业板 离职动因 股权激励 公司治理
• 年，卷（期）: 2016,（34）
• 所属期刊栏目: 理论前沿
• 页码范围: 104-106
• 页数: 3页
• 字数: 2691字
• 语种: 中文

摘要

创业板自开板以来,每年均有七成的上市公司出现高管离职现象,这严重影响了公司治理的稳定性.本文通过构建Logit模型分析发现高管离职与股权激励、治理结构、公司业绩和股票表现存在密切关系.创业板上市公司为确保公司长远发展,应该实施股权和薪酬激励机制,优化上市公司的股权结构,建立健全管理约束机制,切实完善公司的治理结构.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	严伟祥	南京审计大学金融学院	16	51	4.0	6.0