浅谈企业社交招聘的策略及其评估方法

• 作者: 杨幸
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 企业 社交招聘 策略分析 评估方法
• 年，卷（期）: 2016,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 51
• 页数: 1页
• 字数: 2259字
• 语种: 中文

摘要

近年来,随着互联网信息技术发展水平的不断提升,各种新媒体和社交网站逐渐涌现出来,在很大程度上改变着人们的生产生活习惯和方式,为人们提供了极大的便利,尤其是在企业人才招聘方面起着非常重要的作用.社交招聘作为一种新型的招聘渠道,其不仅方便快捷,同时还成本低廉,深受广大企业人事招聘的喜爱.基于此,本文通过对企业进行社交招聘的策略进行分析探究,并提出相应的评估方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨幸		1	0	0.0	0.0