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摘要:
最近,南京一家网络科技公司推出"工龄补贴转孝顺奖金"的制度,引发了网络热议,大部分网友不同意,认为公司不能代替员工关心父母,更不能强制。记者采访了律师和社会学专家。律师表示,作为企业给员工新增的福利,这种发放形式并不违法,但如果劳动合同中有明确发放对象,则需要与劳动者协商一致才能变更。社会学家则认为,规定的初衷是好的,
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奖金
ABC制,护理管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 工龄补贴变孝顺奖金,初衷不错方法欠妥
来源期刊 工会信息 学科 经济
关键词 社会学专家 发放形式 劳动合同 协商一致 发放对象 网络科技 家庭温暖 现代快报 力源 处分权
年,卷(期) 2016,(33) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-18
页数 1页 分类号 F276.44
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研究主题发展历程
节点文献
社会学专家
发放形式
劳动合同
协商一致
发放对象
网络科技
家庭温暖
现代快报
力源
处分权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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