社会组织人才专业化长效机制研究——以汕头市若干社会组织为例

• 作者: 康志平
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 社会组织 人才专业化 影响因素 长效机制
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 218-219
• 页数: 2页
• 字数: 3816字
• 语种: 中文

摘要

人才是社会组织发展的重要支柱,高素质的专业化人才是社会组织发展的核心力量.我国社会组织的专业化人才短缺,大大降低了社会组织服务的专业化水平,不利于社会组织的快速健康发展.因此,提高我国社会组织人才的专业化程度,建立我国社会组织人才专业化长效机制尤为重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	康志平		9	15	2.0	3.0