事业单位人力资源管理存在的问题及对策

• 作者: 徐佳璐 程浩然 胡志洪
• 来源期刊: 大东方
• 学科: 经济
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: ddfb_2016,（7）
• 页码范围: 102-102
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

人力资源资本化是劳动者能力和价值的资本化。人力资源资本化的多种特性，使其对现代企业的成长有重要的意义。事业单位的人力资源管理是指在政府政策法规的指导下，运用现代科学的方法，对事业单位的人力资源进行科学合理的组织、控制、领导和协调，实现事业单位人力资源的优化配置。科学进行事业单位的人力资源管理有着重要意义。本文围绕我国事业单位在人力资源管理中，人力资源管理的现状及存在的问题进行了研究，同时针对这些问题提出了相应的办法和对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡志洪	中国计量大学现代科技学院	79	69	4.0	7.0
2	程浩然	中国计量大学现代科技学院	2	0	0.0	0.0
3	徐佳璐	中国计量大学现代科技学院	1	0	0.0	0.0