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摘要:
作为企业的一种用工形式,劳务派遣突破了传统的劳动用工模式,劳务派遣职工成为一个特殊的劳动群体。"干重活,吃黑馍",是多数劳务派遣职工对自己社会经济地位的现实评价,劳务派遣职工要求同工同酬的诉求极为强烈。三门峡市总工会为回应职工的新诉求,满足职工的新期待,积极探索,勇于实践,在劳务派遣行业开展了工资协商工作。
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“小纪模式”走出行业工资集体协商新路径
小纪模式
行业工资集体协商
新路径
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探索劳务派遣行业工资集体协商“双方四家”模式
来源期刊 工会信息 学科 经济
关键词 行业工资 劳务派遣单位 新诉 工资协商 用工形式 用工模式 用工单位 劳动群体 社会经济地位 劳务派遣用工
年,卷(期) 2016,(33) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 F244
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武跃峰 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
行业工资
劳务派遣单位
新诉
工资协商
用工形式
用工模式
用工单位
劳动群体
社会经济地位
劳务派遣用工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
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