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摘要:
本文通过对关键绩效指标法的内涵解读,指出建立科学完善、切实可行的高校关键绩效考核指标体系的流程、框架、步骤和需要关注的问题,以期为促进高校绩效考核、推动人事制度改革提供一些思路和方法.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 KPI在高校绩效考核中的应用分析
来源期刊 当代经济 学科
关键词 KPI 高校绩效考核 应用
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 教育经济
研究方向 页码范围 108-109
页数 2页 分类号
字数 3167字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨鹤清 云南中医学院人文与管理学院 18 36 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
KPI
高校绩效考核
应用
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
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