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摘要:
作为国家最重要的国有物流企业,现如今的邮政企业正面临着由变革所带来的各种机遇挑战,它不仅要顾及国家宏观政治政策背景,也要考量从自身发展经营观念及干部职工价值取向出发,利用正确的思想政治工作理念来达成企业内部的多元休戚相关关系,实现对企业未来思想政治工作的新途径探索.本文从人文角度出发,探讨邮政员工思想政治工作中应该注意的问题,然后提出思想政治工作调整方案,希望为邮政企业培养员工奠定良好基础.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 邮政员工思想政治工作方式阐释
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 思想政治工作 邮政企业 人文管理 关注问题 优化途径
年,卷(期) 2016,(30) 所属期刊栏目 工商管理与案例研究
研究方向 页码范围 77-78,81
页数 3页 分类号 G51
字数 3249字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 段小玲 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
思想政治工作
邮政企业
人文管理
关注问题
优化途径
研究起点
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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