战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

• 作者: 阴潇潇
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 战略人力资源 管理 企业绩效 影响 实证研究
• 年，卷（期）: 2016,（30）
• 所属期刊栏目: 工商管理与案例研究
• 页码范围: 72-73,76
• 页数: 3页
• 分类号: C812
• 字数: 2762字
• 语种: 中文

摘要

本文主要研究的内容就是企业中人力资源管理对于企业绩效的影响,经过研究认为,企业中员工的职业发展以及员工的培训计划,还有员工的绩效工资对于企业的发展都有着非常紧密的关系.因此在这样的基础上,本文对845家国企中人力资源管理数据,对战略人力资源管理情况等内容进行相关的实证研究,发现了战略人力资源对企业绩效产生的积极影响,以期能够在根本上促进我国企业的良好发展,为我国经济进步做出贡献.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阴潇潇		1	4	1.0	1.0