企业劳务派遣用工方式分析——基于契约理论视角

• 作者: 李丹
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 劳务派遣 契约理论
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 92-93
• 页数: 2页
• 字数: 3449字
• 语种: 中文

摘要

劳务派遣是伴随着经济社会发展和市场化程度不断提高而逐渐产生的一种新型用工形式.本文利用新制度经济学中的契约理论来分析劳务派遣契约关系,认为劳务派遣的契约具有外部性、隐性契约和短期性的特点,这是造成派遣员工权益受侵的重要原因.因此,保护派遣员工的合法权益不仅要加强第三方强制力的约束,更重要的是要促进劳务派遣合约的自我履约.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丹		2	2	1.0	1.0