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摘要:
栏目制作人是广电媒体节目制作集体中的总责任者.制作人绩效考评管理是制作人薪酬分配、培训开发以及人力配置等其他制作人管理系统的基础和依据.本位以人力资源绩效管理为理论基础,结合目标管理、关键绩效管理知识背景,对栏目制作人的绩效管理进行系统研究.以国内某广播电台为例,对制作人进行了目标分解,设计了关键绩效指标、并对具体考评方式的选择进行了分析.具有一定的实践借鉴意义.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 制作人绩效考评管理体系研究——以国内某广播电台为例
来源期刊 现代商业 学科
关键词 绩效管理 目标管理 制作人
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 145-146
页数 2页 分类号
字数 3701字 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
目标管理
制作人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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