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摘要:
知识型员工是企业的效益源泉,是企业保持持续核心竞争力的坚强后盾.在现代经济背景下,持续增高的知识型员工离职率困扰着普遍的企业.在吸引人才的同时如何提高知识型员工的忠诚度,提高知识型员工工作积极性成为学者及管理者关注的热点.本文在分析员工忠诚度下降的基础上,提出提高员工忠诚度的几点建议,希望对企业的管理者有参考作用.
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浅谈我国企业知识型员工忠诚度
知识型员工
员工忠诚度
解决对策
论如何提高员工对企业的忠诚度
企业
员工忠诚度
用人机制
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 知识型员工的忠诚度现状分析及其对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 知识型员工 忠诚度 现状分析 表现 客观原因
年,卷(期) 2016,(30) 所属期刊栏目 工商管理与案例研究
研究方向 页码范围 47-49,53
页数 4页 分类号 F270
字数 4249字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 严晓桦 华南理工大学工商管理学院 2 18 2.0 2.0
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