基于主基二元法构建三级医院护士长绩效考核体系的研究

• 作者: 杨贵荣 韩冰 黄桂园
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 主基二元法 三级医院 护士长 绩效考核 指标体系 德尔菲 访谈
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 1456-1460
• 页数: 5页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2016.12.015

摘要

[目的]对三级医院护士长绩效考核指标进行界定,建立一套科学、全面、易操作的护士长绩效考核指标体系。[方法]在主基二元法理论的指导下,应用文献资料法、访谈法、德尔菲(Delphi)专家咨询法以及层次分析法,确定指标内涵及权重,形成护士长绩效考核指标体系。[结果]构建的护士长绩效考核指标体系有主要绩效和基础绩效2个主维度,13个一级指标,38个二级指标；其中主要绩效又分为显性绩效、临时任务、工作短板3个子维度。[结论]本研究构建的指标体系能够客观、全面地反映当前三级医院护士长的职能和责任,有利于提升护士长管理水平,提高护理质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨贵荣		16	26	3.0	4.0
2	黄桂园		4	17	2.0	4.0
3	韩冰	石河子大学医学院护理系	2	11	1.0	2.0