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摘要:
创新型管理模式——积分制管理模式,就是在企业管理中采用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化的考核,用软件记录积分,并将积分永久性与个人福利待遇挂钩,从而全方位调动人的积极性与正能量,提升企业的经济效益与社会效益的一种管理模式.
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文献信息
篇名 创新型管理模式对积分制管理的研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 创新管理 积分管理 模式 形成 作用与特点
年,卷(期) 2016,(30) 所属期刊栏目 中国企业智库成果榜
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F2
字数 4265字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 倪泽篯 1 4 1.0 1.0
2 倪四钰 1 4 1.0 1.0
3 才玉斌 1 4 1.0 1.0
4 李强 1 4 1.0 1.0
5 王枝增 1 4 1.0 1.0
6 陈庚 1 4 1.0 1.0
7 吴涛 1 4 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
创新管理
积分管理
模式
形成
作用与特点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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