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摘要:
本文介绍了中国巨石在"走出去"的战略背景下,根据企业"产品高端化、产业集群化、布局国际化、市场全球化"的"四化战略"要求,通过建立"上挂、下派、外练、互动""青年干部赴海外参观学习""埃及技术骨干至国内培养""蓝领技能人才评定培养"等核心措施,实现了中国巨石人力资源的全球配置和立体培养,有力保障了企业的发展后劲.
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问题及对策
浅析中国企业"走出去"战略模式的选择
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核电
走出去
战略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 "走出去"战略下的人才互动培养机制
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 中国巨石 "走出去"战略 上挂下派 外练互动 参观学习
年,卷(期) 2016,(30) 所属期刊栏目 中国企业智库成果榜
研究方向 页码范围 9-11,16
页数 4页 分类号 G642
字数 4871字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
中国巨石
"走出去"战略
上挂下派
外练互动
参观学习
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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