组织支持感、情绪劳动对90后员工角色外行为的影响研究

• 作者: 程志伟
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 组织支持感 情绪劳动 角色外行为
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 企业人力资源
• 页码范围: 138-139
• 页数: 2页
• 字数: 2992字
• 语种: 中文

摘要

角色外行为会给组织带来更多的周边绩效,这会提升也的竞争力.在当下激烈的竞争中,周边绩效将是企业致胜的重要法宝.90后青年已成为企业的新兴力量,如何让他们出现和增加角色外行为就是企业管理者需要考虑的问题.根据90后青年的群体特征,本文引入组织支持感和情绪劳动进入研究模型,采用实证研究的方法,初步探索其对90后员工角色外行为的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程志伟	中国人民大学培训学院	9	31	3.0	5.0