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摘要:
近日阅报,欣喜看到,宁夏吴忠市总工会创新用人机制,打破旧有框框的束缚,从探索工会中层领导岗位入手,拿出组织建设部等8个部长岗位竞聘,最终受聘的8名部长,既非公务员,又不具备事业单位编制身份,全部是职业化工会工作者。
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广东工会改革研究 —— 基于非公有制企业职工参与的视角
职工参与
非公有制企业
执行机制
广东工会改革
内容分析
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文献信息
篇名 去身份限制与工会改革的路径选择
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 工会改革 路径 工会工作者 用人机制 领导岗位 岗位竞聘 事业单位 总工会
年,卷(期) ghxx_2016,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-17
页数 1页 分类号 D412.6
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节点文献
工会改革
路径
工会工作者
用人机制
领导岗位
岗位竞聘
事业单位
总工会
研究起点
研究来源
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期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
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12791
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