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摘要:
人力资源作为第一生产要素,随着经济全球化的纵深发展,在全球范围内配置与流动速度越来越快.特别是人才的国际流动,已成为各国各地区对外开放的重要组成部分,并日益成为最为重要的组成部分. 与此相伴而生的“绿卡”制度,也即我国所称的“外国人永久居留证”,一直是欧美发达国家在全球范围内开展人才竞争,吸引和留住高层次人才的一项重要制度.我国于2004年开始实施《外国人在中国永久居留审批管理办法》,标志着中国“绿卡”制度正式实施.
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篇名 中国“绿卡”制度改革路径
来源期刊 瞭望 学科
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年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 国情国策
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 汪云兴 中国(深圳)综合开发研究院公共经济研究所 1 0 0.0 0.0
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1002-5723
11-1276/D
16开
北京市京原路8号
2-512
1981
chi
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