工作场所老龄化问题的影响与对策

• 作者: 肖刚
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 老龄员工 工作场所老龄化 老龄人力资源管理
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 探索研究
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 字数: 3404字
• 语种: 中文

摘要

随着我国加快步入老龄化社会,工作场所老龄化趋势日益加重,对国家社会各部门的综合管理和运转带来不利影响.本文以企业部门为例,通过对工作场所老龄化现象及影响进行分析,发现工作场所老龄化趋势导致企业员工结构出现断层、影响年轻员工的工作积极性,并在一定程度上增加了企业的管理运营成本.为更好应对这一现实问题,应从注重老龄知识员工培训与再利用、推行师徒制和导师制、完善退休计划等方面着手,做好老龄人力资源的开发、利用与管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖刚		4	9	2.0	3.0