论雇佣合同与承揽合同法律关系区分

• 作者: 赵严
• 来源期刊: 法制博览
• 学科: 政治法律
• 关键词: 雇佣合同 承揽合同 合同类型 法律关系 意思表示
• 年，卷（期）: 2016,（17）
• 所属期刊栏目: 法学研究
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 分类号: D923.6
• 字数: 3096字
• 语种: 中文

摘要

雇佣合同与承揽合同的区分是实务中的难点亦是理论上的争点.本文在现有的区分标准基础上,采用合同类型认定的方法对雇佣与承揽的性质及认定标准进行分析,认为雇佣与承揽主要存在人身依附性、标的、风险承担等方面的不同.认定雇佣合同与承揽合同时要进行整体评价,考虑交易习惯、经济效益等因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵严	烟台大学法学院	5	4	1.0	2.0