国企薪酬改革探讨 ——以LQ工程有限责任公司为例

• 作者: 李玥
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 人力资源 薪酬 激励薪酬
• 年，卷（期）: 2016,（16）
• 所属期刊栏目: 经营谋略
• 页码范围: 105-108
• 页数: 4页
• 字数: 5055字
• 语种: 中文

摘要

长久以来,国企改革在我国的社会主义改革进程中一直占有举足轻重的地位.本文力求通过以LQ工程有限责任公司为例,为类似非上市的国有企业寻找出一种新的行之有效的薪酬方案.