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摘要:
在当今的社会发展趋势中,人才是最具有竞争力的核心要素。而绩效考核是事业单位人力资源管理中的重要内容,在控制并考核员工工作情况后,可以得到准确的反馈信息,让事业单位管理者决策的制定有可靠依据,有利于组织目标的实现。本文通过分析当前事业单位绩效考核存在的问题,提出了行之有效的对策建议。
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文献信息
篇名 事业单位绩效考核存在的问题与对策
来源期刊 留学生 学科 政治法律
关键词 事业单位 绩效考核 问题 措施
年,卷(期) 2016,(3X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 343-
页数 1页 分类号 D630.3
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留学生
半月刊
1671-8739
11-4869/C
大16开
中国北京市东城区南河沿大街111号
2-298
1987
chi
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