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摘要:
人力资源在整个社会服务体系中发挥着关键作用,社会发展、经济的进步都离不开人力资源.基层政府作为国家行政单位,内部管理自然与人力资源管理密不可分.近年来,社会的快速发展使得传统的人力资源管理方式受到较大的冲击,基层政府人力资源管理中的问题也逐渐暴露出来,政府管理承受的压力逐渐增大,人力资源管理体系的改革已经势在必行.本文就现阶段基层政府人力资源管理体系中存在的问题进行分析,进一步探讨加强基层政府人力资源管理体系改革的措施.
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文献信息
篇名 基层政府人力资源管理体系的改革方向探讨
来源期刊 现代商业 学科
关键词 基层 政府 人力资源 管理体系 改革
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 2740字 语种 中文
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基层
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人力资源
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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