以创新驱动核心工作理念提升人力资源规划科学性

• 作者: 刘彦东
• 来源期刊: 新经济
• 关键词: 创新驱动 结构规划 竞争力 科学性
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 97
• 页数: 1页
• 字数: 2312字
• 语种: 中文

摘要

宣钢围绕"新常态"下的行业发展特点,以"创新驱动"为核心理念,不断提升科学的人力资源结构规划为创新突破口,建立适应市场化的管理体制、机制、组织机构与流程,充分释放改革"红利",激发干部职工干事创业的浓厚氛固,增强企业核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘彦东	河钢宣钢公司人力资源部	2	0	0.0	0.0