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摘要:
本文围绕企业的员工绩效考核展开探讨与研究,主要分析我国企业员工绩效考核的现状及其存在的各种问题,并针对这些问题提出一些有建设性的对策,以期能够让企业的员工绩效考核真正起到激励企业员工努力工作的作用,进而提升企业的管理水平和市场核心竞争力.
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国有企业
员工
绩效考核
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业员工绩效考核对策分析
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业员工 绩效考试 对策
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号
字数 4093字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王路平 中铁七局集团有限公司海外公司 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
绩效考试
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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