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摘要:
医院中层干部是医院各项工作发展的中坚力量,科学、公正地量化评价中层干部,为中层干部的任免、奖惩、使用、晋升提供可靠的依据,是提高医院核心竞争力的先决条件。本文从干部考核的指导思想、原则、可行性等方面进行了探讨,重点分析了考核的内容和办法。
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干部工作
考核
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院中层干部实践
来源期刊 中国社区医师 学科
关键词 医院 干部 考核
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 论著?管理实践
研究方向 页码范围 196-197
页数 2页 分类号
字数 1852字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-614x.2016.24.122
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1 杨淦 1 0 0.0 0.0
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医院
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中国社区医师
旬刊
1007-614X
22-1405/R
大16开
北京市西城区西直门外大街1号西环广场A座17-18楼
80-358
1985
chi
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