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摘要:
虚拟人力资源管理是使用现代信息技术实现人力资源管理的新方法、新手段,是为了适应虚拟企业的发展而产生的.根据企业实际情况,把部分人力资源内容转给专门的服务机构管理,可以帮助企业人力资源管理部门更好地专注于核心人力资源部分,提高企业核心竞争力.本文从虚拟人力资源管理的基本内容,以及科技型中小企业在推动我国经济社会发展方面的作用出发,分析目前科技型中小企业在虚拟人力资源管理方面存在的问题,并针对问题提出解决策略.
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文献信息
篇名 科技型中小企业虚拟人力资源管理探微
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 人力资源 虚拟管理 问题 策略
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号
字数 3667字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
虚拟管理
问题
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
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28
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