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摘要:
随着市场经济的快速发展,我国的人力资源管理体系不断完善,特别在绩效考核和薪酬福利这两个方面都有了很大进步.但是,在实际企事业单位的人力管理中,绩效考核和薪酬福利管理仍然存在很多问题,使企业人力管理的发展受到了一定限制.因此,做好人力资源管理中绩效和薪酬福利管理工作,直接关系着企业的发展.基于此,通过分析绩效和薪酬福利管理中存在的问题,阐述如何做好绩效和薪酬福利管理工作.
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绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理研究
人力资源管理
绩效考核风险
薪酬福利风险
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源管理中绩效与薪酬福利管理之建议
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 人力资源 绩效管理 薪酬管理
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 155
页数 1页 分类号
字数 1863字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王磊 6 8 2.0 2.0
2 张瑾 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
绩效管理
薪酬管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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