作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
对国企人力资源工作现状进行简单阐述,说明其中存在的问题并对人力资源创新提出策略建议,总结人力资源创新的关键.创新是国企人力资源工作发展的不竭动力,只有管理思想、管理策略、管理机制的同时创新,才能保证人力资源工作的有效性.
推荐文章
我国护理人力资源管理现状及发展
护理人力资源
资源管理
以人为本
浅析我国企业人力资源管理的外包
管理外包
人力资源外包
外包风险
国有企业人力资源的现状及对策
人力资源
现状
对策
对山西国有煤炭企业人力资源现状及管理的思考
国有煤企
人力资源
管理
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国企人力资源的现状及创新探究
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 国企 人力资源 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 153
页数 1页 分类号
字数 1711字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪菊华 武钢集团鄂钢公司技木中心 7 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国企
人力资源
人力资源管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导