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摘要:
公立医院对卫生专业技术人员的年度绩效考核一直采用事业单位旧的考核办法,而该考核办法应用于卫生专业技术人员的年度绩效考核中还存在一定的问题.因此,本文认为对公立医院的卫生专业技术人员的绩效考核要立足于医院的现实情况,结合专业特点,从多个方面归纳出具体的指标.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公立医院专业技术人员年度绩效考核指标量化研究
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 公立医院 卫生专业 技术人员 年度考核 量化体系
年,卷(期) 2016,(34) 所属期刊栏目 中国医院管理
研究方向 页码范围 174-176
页数 3页 分类号 R-0
字数 3628字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2016.34.063
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡蓉 邵阳市宝庆精神病医院人事科 4 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
卫生专业
技术人员
年度考核
量化体系
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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