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摘要:
绩效最初源自企业用法,随着西方70年代公共管理思潮的兴起而进入公共行政领域,并产生了极大效益,因此我国学术界和公共组织也加以研究并开始运用实践,但由于中国特殊国情、制度基础、社会发展情况而难以像西方那样极大地促进了行政改革,相反,它在中国的实践却日益陷入困境。本文旨在针对绩效管理在中国的实践中的问题及原因分析,为政府绩效管理寻找出路。
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文献信息
篇名 我国绩效管理研究综述
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 政府绩效管理 行政体制改革 公共性
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 社科纵横
研究方向 页码范围 220-222
页数 3页 分类号 D630
字数 4227字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董文伟 南京航空航天大学人文与社会科学学院 4 26 2.0 4.0
2 朱李根 1 17 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
政府绩效管理
行政体制改革
公共性
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