中国海油国际化人才培养的思考与建议

• 作者: 吕留成
• 来源期刊: 人才资源开发
• 关键词: 素质模型 跨文化 任用 回任 管理与激励
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 123-125
• 页数: 3页
• 字数: 6471字
• 语种: 中文

摘要

中国海油石油公司经过30多年的快速发展,已逐步发展成为国际性综合能源公司,海外业务和资产遍布20多个国家和地区.要成功进入、运营海外资产和业务,具有一支经验丰富、熟悉国际规则和当地国文化法律等国际人才队伍至关重要.基于此,从分析中国海油石油公司国际人才队伍存在的现状和问题入手,从选拔、培养、使用、管理激励等方面,系统提出国际人才培养的思路和建议,为国内企业培养国际化人才提供借鉴和指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕留成		1	0	0.0	0.0