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企业知识型员工的特征分析及管理策略研究
企业知识型员工的特征分析及管理策略研究
作者:
曾莉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
知识型员工
特征
管理策略
竞争力
摘要:
知识经济时代,知识员工是企业获得竞争优势的关键。而如何留住并管理好知识型员工以发挥其所长就显得尤其重要。文章基于知识型员工的素质特征,有针对性进行分析,继而研究出对这个群体的管理策略,以期望减少知识型员工的流失,最大限度开发他们的潜力,提高生产力,保持企业核心竞争力。
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文献信息
篇名
企业知识型员工的特征分析及管理策略研究
来源期刊
商
学科
关键词
知识型员工
特征
管理策略
竞争力
年,卷(期)
2016,(17)
所属期刊栏目
管理视窗 -- 人力资源
研究方向
页码范围
29-30
页数
2页
分类号
字数
4039字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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1
曾莉
首都经济贸易大学信息学院
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知识型员工
特征
管理策略
竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商
主办单位:
科幻世界杂志社
出版周期:
周刊
ISSN:
1009-9808
CN:
51-1019/F
开本:
16开
出版地:
四川省成都市
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
43857
总下载数(次)
187
总被引数(次)
42282
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