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摘要:
目的 探究差异化管理法在产科手术护理管理中的实践效果.方法 选取2014年2月~2015年12月医院手术室的50名护理人员为研究对象,将其随机分为两组.对照组的25名护理人员进行常规护理管理干预,观察组的25名护理人员以差异化管理法进行干预,采用Maslach工作倦怠问卷及GSES量表评估两组护理人员管理前后的工作倦怠感、工作效能感,同时比较手术患者对两组护理人员的工作满意度.结果 管理前两组护理人员的Maslach工作倦怠问卷及GSES量表评估结果比较,差异无统计学意义(P均>0.05);管理后不同时间观察组的Maslach工作倦怠问卷及GSES量表评估结果均好于对照组(P均<0.05);手术患者对护理人员的工作满意度也均高于对照组(P均<0.05).结论 差异化管理法在产科手术护理管理中的实践效果较好,护理人员对其认可度较高,广受各方面的欢迎.
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文献信息
篇名 差异化管理法在产科手术护理管理中的应用效果
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 差异化管理法 产科手术 护理管理
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 139-141
页数 3页 分类号 R197.32
字数 2159字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘桂萍 江西省妇幼保健院中心手术室 7 14 2.0 3.0
2 付红群 江西省妇幼保健院中心手术室 5 6 2.0 2.0
3 李旭晖 江西省妇幼保健院中心手术室 1 1 1.0 1.0
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产科手术
护理管理
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