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摘要:
有权与经营权分离,能够使企业资源与经营管理人员更好地互相配合,创造更好的效益,为所有者带来更大的利润,是现代公司最为主要的特征.管理层股权激励制度是解决股东与管理层之间代理问题的重要方法.本文基于2010-2014年的面板数据,使用面板数据的固定效应模型以及动态面板深入分析和探讨了国内公司管理层股权激励的效果.
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文献信息
篇名 上市公司经营者股权激励与公司绩效分析
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 股权激励 公司绩效 面板数据 上市公司
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 热点透视
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号
字数 2195字 语种 中文
DOI
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1 陈怡煊 1 2 1.0 1.0
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经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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