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摘要:
随着当前医院建设步伐的加快,对其自身人力资源管理水平也提出更高的要求。然而现代医院在人力资源管理中仍存在较多弊病,尤其部分公立医院在管理中仍带有浓厚的行政色彩,极大程度上制约医院人力资源管理水平的进一步提高。通过实践研究发现,将现代岗位价值评价引入其中,对解决这些管理中的弊病可起到明显作用。本文将对岗位价值评价的相关概述、医院人力资源管理中的问题表现以及人力资源管理中岗位价值评价的应用策略进行探析。
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文献信息
篇名 现代岗位价值评价在医院人力资源管理中的应用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 医院 人力资源管理 岗位价值评价 应用
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 中国医院管理
研究方向 页码范围 143-144,147
页数 3页 分类号
字数 3195字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王志慧 长春中医药大学附属医院人力资源部 27 27 3.0 4.0
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人力资源管理
岗位价值评价
应用
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16开
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