基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立

• 作者: 王永波
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 人力资源管理岗位胜任力素质模型
• 年，卷（期）: 2016,（35）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 字数: 3415字
• 语种: 中文

摘要

胜任力素质与个人业绩水平有着密切的关系,胜任力是持久的、潜在的个人特征,不同岗位对个人胜任力素质会提出不同要求,企业通过构建岗位胜任力素质模型,能够有效配置人力资源,将员工的潜能充分发挥出来,对提高企业市场竞争力具有重要作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王永波		3	8	2.0	2.0