浅析“假外包、真派遣”用工行为

• 作者: 谌杨
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 劳务派遣 劳务外包 界定
• 年，卷（期）: 2016,（16）
• 所属期刊栏目: 工商管理与案例研究
• 页码范围: 62-64
• 页数: 3页
• 字数: 3511字
• 语种: 中文

摘要

劳务派遣是一种补充用工形式，但在中国遭到了滥用。在《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣做出限制后，一些企业转而进行“假外包、真派遣”，侵害了劳动者的合法权益。本文通过考察外包业务的内容、发包单位对劳动者的管理控制程度、承包单位的自身能力和行为表现这三个方面来界定是否属于“假外包、真派遣”用工行为。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谌杨		3	2	1.0	1.0