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摘要:
高校女教师在工作-家务劳动双重压力下经常会出现职业倦怠问题。缓解工作-家庭冲突,达成二者平衡是组织和教师本人共同的期望。文章以黑龙区地区高校为研究对象,对比分析重点院校和普通院校女教师工作-家庭冲突情况,评估了职业倦怠的程度。从中发现近1/5有职业倦怠倾向的高危群体值得高度重视,采取措施防患未然。
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文献信息
篇名 黑龙江省重点与普通高校女教师工作--家庭冲突比较分析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 高校女教师 工作-家庭冲突 职业倦怠
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 [劳动关系]
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号
字数 2443字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 颜丽娟 29 75 6.0 7.0
2 潘权富 15 21 2.0 4.0
3 杨学丽 24 55 4.0 6.0
4 赵桂燕 25 49 4.0 6.0
5 董大鹏 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高校女教师
工作-家庭冲突
职业倦怠
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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16686
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