涨工资要求中的博弈分析

• 作者: 周兆花 姜爱萍
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 集体谈判 涨工资 博弈
• 年，卷（期）: 2016,（36）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 92-94
• 页数: 3页
• 字数: 3239字
• 语种: 中文

摘要

随着老龄化的加速发展和人口拐点的出现,我国劳动力数量趋于大幅减少,青壮年的抚养比快速上升.另外,我国经济持续快速发展,各企业经营良好,因此员工有充足的理由来表达涨工资诉求.本文的基本思路是,首先介绍维护员工利益的主要形式——集体谈判在我国的发展,再分别从员工之间、集体与企业之间两方面进行博弈分析,建立博弈模型,求解博弈的均衡解,再基于员工权利的维护提出相关建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜爱萍	山东科技大学经济管理学院	16	161	4.0	12.0
2	周兆花	山东科技大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0