企业培训需求分析与方法探讨

• 作者: 吴慧敏
• 来源期刊: 人才资源开发
• 关键词: 培训 需求 分析
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 142-143
• 页数: 2页
• 字数: 2185字
• 语种: 中文

摘要

知识经济时代,随着市场开放程度越来越高,企业面临的竞争也越来越激烈.为了在竞争中脱颖而出,要求企业对人才的储备和人力资源的培训与开发提出新需求.培训需求分析是企业培训工作的基础,是培训目标和培训计划的前提,培训需求分析的准确性对培训的实效性起着至关重要的作用.基于此,详细介绍培训需求分析的定义及意义、培训需求分析的角度、培训需求分析的流程和方法,以期为企业展开培训需求分析提供理论指导,提高企业培训工作效率,促进企业培训管理工作的规范化和科学化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴慧敏	中国人民财产保险股份有限公司浙江省分公司教育培训部	8	28	3.0	5.0