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摘要:
青年作为企业重要的人力资本和巨大财富,不仅可以为企业赢得发展的新机遇,也是促进企业安全生产和经营管理的主力军.青年的成长成才决定着企业的发展壮大,青年的未来也决定着企业未来.因此,如何充分发挥青年在企业中的先锋作用已经成为企业高度重视问题,他关系到企业的兴衰与长远发展.企业越是处于非常时期,越是应该把积聚人才资本放在首位,未雨绸缪,唯其如此,企业才能在春天来临之时焕发无限生机.
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文献信息
篇名 小康煤矿青工队伍现状及教育培养对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 青工 教育 责任感
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 168,221
页数 2页 分类号
字数 3233字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
青工
教育
责任感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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