烟草公司人员激励制度的建设分析

• 作者: 汪笑危
• 来源期刊: 时代报告
• 关键词: 烟草公司 马斯洛需求 激励制度
• 年，卷（期）: 2016,（24）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 118-118
• 页数: 1页
• 字数: 2438字
• 语种: 中文

摘要

激励要因人而异，根据员工职业个性以及需求采用不同的激励。根据激励对象，企业的行业特点及发展阶段等因素权变地运用，把物质与精神激励想结合，在实践中适时调整。当前烟草企业去库存、控产量、促销量形势严峻，面临诸多难题，要想在新常态经济下实现行业的可健康发展，必须继续加强人力资源战略管理与改革，构建以人为本、科学合理的员工激励机制，全面提升职工队伍的整体素质，努力解决实现可持续发展过程中所面临的迫切需要解决的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪笑危	四川省烟草公司攀枝花市公司人劳科	2	0	0.0	0.0